2018年二級建造師《工程法規》每日一練(4月27日)
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2018年二級建造師《工程法規》每日一練(4月27日)
教材內容：教材第六章第3節內容
1、【單選】職工與用人單位就是否認定為工傷問題產生分歧時，根據《工傷保險條例》規定，應由( )承擔舉證責任。
A.工傷職工
B.用人單位
C.社會保險行政部門
D.第三方機構
2、【多選】某職工因工作遭受事故傷害，在工傷醫療的停工留薪期，下述表述正確的是( )。
A.原工資福利待遇不變
B.薪酬由所在單位支付
C.停工留薪期一般不超過6個月
D.工傷職工評定傷殘等級后，享受傷殘待遇
E.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，不能繼續享受工傷醫療待遇
3、【單選】下述關于建筑意外傷害保險的說法，正確的是( )。
A.建筑意外傷害保險是一種社會保險
B.建筑意外傷害保險實行實名制
C.建筑意外傷害保險費可以按照工資總額計提
D.建筑意外傷害保險費可以按照施工合同額計提【答案解析請翻頁查看】
《二級建造師-法規 每日一練》答案
1、【答案】B
【解析】社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
2、【答案】ABD
【解析】《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。故選項A.B.D正確。
3、【答案】D
【解析】工傷保險與建筑意外傷害保險有著很大的不同。工傷保險是社會保險的一種，實行實名制，并按工資總額計提保險費，較適用于企業的固定職工。故BC說法錯誤;建筑意外傷害保險則是一種法定的商業保險，通常是按照施工合同額或建筑面積計提保險費，針對著施工現場從事危險作業的特殊人群，較適合施工現場作業人員包括從事危險作業人員流動性大的行業特點。故D選項的說法正確，A選項錯誤。
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